生活常识 未知 2006-6-14 10:45:34

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。

《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用；2 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3 对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4 劳动合同约定的其他赔偿费用”。

职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

你可以在本站搜索更多手续,相关的文章,或通过百度搜索更多手续,相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

有关理赔手续问题？

工伤20年后不可以补办工伤的有关手续

手续费开支不小 你选哪种信用卡分期付款..

私房出租要办手续吗

商品房预租应办理的手续

哪些房地产交易行为必须办理公证手续

港澳台人士如何办理房地产买卖公证手续(..

华侨及外籍人如何办理在华遗产的继承手续..

业内人士提醒买房一族——— 交房时，应..

最新文章

劳动争议处理的基本程序和机构

三资企业应该为职工提供哪些社会保险待遇..

员工辞职和北京户籍法律关系

员工提前解除劳动合同赔偿责任法律分析

毕业生分配就业中特有的劳动法律事项

人事争议仲裁员不得私自会见当事人

试用期内劳动者能享受医疗期待遇吗？

签定劳动合同要注意哪些问题？

签订劳动合同应注意什么事儿

劳动法中对法律责任是如何规定的？