生活常识 未知 2006-6-13 23:13:59

第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其义务教育的权利

你可以在本站搜索更多相关的文章,或通过百度搜索更多相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

最新文章

《外国人在中国就业管理规定》对外国人在..

哪种情形用人单位应赔偿劳动者损失？

用人单位经济性裁员的如何补偿？

工伤认定决定书如何送达？

作出工伤认定的期限是多长？

劳动行政,劳动监察,职责

劳动行政部门监督检查人员的权利和职责

劳动监察的管辖

什么叫劳动监察？

劳动者可以随时解除劳动合同吗？