生活常识 未知 2006-6-11 16:47:57

凡劳动者符合下列情形之一的，只要职工本人提出签订无固定期劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

（1）在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续订劳动合同的；

（2）连续工龄15年以上，且距法定退休年龄10年以内的；

（3）复员、转业军人初次就业的；

（4）法律、法规规定的其他情形；

你可以在本站搜索更多劳动者,期限,合同,单位,相关的文章,或通过百度搜索更多劳动者,期限,合同,单位,相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

劳动合同试用期有何规定？

劳动合同如何变更？

劳动合同在什么情况下终止和不得终止？

终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金有..

劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除..

用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经..

实施劳动合同制有关问题处理是如何规定的..

职工如何知道单位给自己申报的缴费工资对..

用人单位和个人如何缴纳基本医疗保险费？

单位补充医疗保险基金如何建立和使用？

最新文章

劳动合同试用期有何规定？

劳动合同如何变更？

劳动合同在什么情况下终止和不得终止？

终止劳动合同的生活补助费或经济补偿金有..

劳动合同在什么情形下可以解除和不得解除..

用人单位依法解除劳动合同时，如何支付经..

实施劳动合同制有关问题处理是如何规定的..

企业改制中职工劳动关系和经济补偿的处置..

停产、半停产、空壳、破产和关闭企业职工..

企业工资支付有哪些主要规定？