生活常识 未知 2006-6-11 11:41:16

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十五条，由下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其它费用

你可以在本站搜索更多劳动者,单位,相关的文章,或通过百度搜索更多劳动者,单位,相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时，在..

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支..

劳动者加班加点应按什么标准支付工资？

用人单位违反劳动合同规定如何赔偿？

为什么不能向劳动者给付劳动成果？

产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合..

电话礼仪知识

私有房可否向机关、团体、部队、企事业单..

职工调离，单位所购房改房应否退回？

脑力劳动者的营养

最新文章

劳动者赔偿经济损失需从工资中扣除时，在..

企业在哪些情况下拖欠工资不属“无故拖欠..

企业在哪些情况下减发工资不属“克扣工资..

劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支..

企业支付给职工的加班加点工资中是否包含..

劳动者加班加点应按什么标准支付工资？

劳动行政部门的劳动监察职责

期间”是如何规定的?

仲裁委员会受理案件后，应在多长时间内组..

作出受理或者不予受理决定的时间是怎样规..