生活常识 未知 2006-6-11 11:35:50

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第45条对劳动争议处理中的期间计算作出了规定，具体内容是：

（1）期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。

（2）期间以日、月、年计算。

（3）期间开始之日计算在期间内。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。法定节假日是指1949年政务院《全国年节及纪念日放假办法》规定的元旦、春节、国际劳动节、国庆节。

（4）期间不包括在途中时间。仲裁文书在期满前交邮的，不算过期。

你可以在本站搜索更多相关的文章,或通过百度搜索更多相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

最新文章

仲裁委员会受理案件后，应在多长时间内组..

作出受理或者不予受理决定的时间是怎样规..

合法权利连续受侵害的职工向仲裁委员会申..

工伤争议的“劳动争议发生之日”如何确定..

仲裁委员会应如何运用仲裁建议书？

仲裁文书的送达有哪几种方式？

现行劳动仲裁立法对仲裁监督程序是怎样规..

怎样制作仲裁裁决书？

劳动争议仲裁委员会对此类案件应该怎么办..

遇有何种情况可在被诉人缺席时对案件进行..