生活常识 未知 2006-6-11 11:05:56

于某与一家公司签订了为期3年的劳动合同。后于某怀孕生产，产假届满于某回到公司上班。几天后，于某与公司签订的劳动合同届满，因公司济效益滑坡，公司决定部分职工劳动合同届满后不再与其续订劳动合同，其中包括于某。于某认为公司的做法严重侵犯女职工的合法权利，找公司领导理论。公司领导坚决不同意，他们认为公司不是以于某生育为由而解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限已届满，公司与于某的劳动关系终止，公司决定不与于某续订劳动合同符合劳动法的有关规定。于某该怎么办？

该公司以劳动合同期限届满为由，终止与于某的劳动关系不符合法规规定。

女职工产假届满后劳动合同也届满，用人单位不能终止劳动合同。1990年7月18日劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局复函，其中第4条规定，对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽然届满，也不能解除其劳动合同，必须延续到哺乳期满。依照上述规定，于某的劳动合同期届满之日应延长至哺乳期满之日。

你可以在本站搜索更多合同,单位,相关的文章,或通过百度搜索更多合同,单位,相关信息

责任编辑: lulu 参与评论

相关文章

合同中的哪些免责条款无效?

当事人由于重大误解而签订合同事后可以翻..

什么是履行合同时的附随义务?

合同生效后，当事人就质量、价数或者报酬..

合同当事人约定由债务人向第三人履行债务..

当事人可以变更合同吗?

合同在哪些情况下终止?

什么是合同的解除?

在哪些情况下，一方当事人有权解除合同?

如何解除合同?

最新文章

已怀孕的女职工，自行离开有毒工作岗位被..

女职工要将产前假推迟到产后使用被拒，怎..

如何认定欺诈行为?

如何认定胁迫行为?

合同中的哪些免责条款无效?

当事人由于重大误解而签订合同事后可以翻..

什么是履行合同时的附随义务?

合同生效后，当事人就质量、价数或者报酬..

合同当事人约定由债务人向第三人履行债务..

债务人可以提前履行债务吗?